Vacatures

Vacature-overzicht

• 1.Account manager (m/v) - ICT

  Vanaf 1 oktober 2008 is een groot deel van de werkzaamheden van Information Services (IS) uitbesteed. Het beheer van de ICT Infrastructuur is overgegaan naar Getronics. IBM neemt het beheer van de applicaties voor haar rekening. Binnen Martinair is een nieuwe afdeling gecreëerd voor de uitvoering van activiteiten die niet worden uitbesteed, te weten Corporate Information Center (CIC). Deze afdeling zal onder meer zorgen voor supervisie over en het goedkeuren van de werkzaamheden zoals deze door Getronics/ IBM worden uitgevoerd. Binnen de afdeling CIC hebben wij een vacature voor de functie van: Account manager (m/v).

  Functieprofiel

  • Verantwoordelijk voor het relatie beheer tussen de interne Martinair Klant en het Corporate Information Center en of business en IT consultancy
  • Verantwoordelijk voor de advisering aan de interne klant over het informatiebeleid
  • Ondersteunen van de business bij het vertalen van de wensen naar requirements en specificaties binnen doelstellingen, uitgangspunten en randvoorwaarden voor de informatievoorziening
  • Ondersteunen van de business door vertalen van eisen, randvoorwaarden, e.d. in voorstellen waaronder de externe leverancier haar diensten moet aanbieden

  Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring op het gebied van accountmanagement
  • Affiniteit met ICT is gewenst 
  • Kennis van strategie, beleid en bedrijfsprocessen in de toegewezen business units
  • Kennis van principes en concepten van architectuur, information security en service level management
  • Kennis van principes en concepten met betrekking tot accountmanagement en relatiebeheer
  • Kennis van contracten, business cases en project voorstellen
  • Klant- en marktgericht
  • Communicatief vaardig
  • Ondernemend, initiatiefrijk, overtuigend
  • Probleem analytisch vermogen, oordeelvorming, omgevingsbewust

  Voor verdere inlichtingen kunt u zich wenden tot Pieter Paauw, Manager Account Management, tel. 020-6011814 of Monique Dekker, HR Medewerker, tel. 020-6011689.

  Stuur of e-mail uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacature-naam en vacaturenummer 435 naar

  Martinair Holland N.V.
  Afdeling Human Resources
  Postbus 7507
  1118 ZG Luchthaven Schiphol
  e-mail: sollicitatie@nl.martinair.com

• 2.Account Manager Benelux (m/v) - Sales & Marketing

  De divisie Passenger Sales & Marketing is o.a. verantwoordelijk voor de verkoop van de stoelcapaciteit. Het verkoopkantoor Nederland is verantwoordelijk voor de verkoop van deze capaciteit aan de Touroperators, reisagenten en aan individuele consumenten. De Europese markt is verdeeld in regio’s; voor de Benelux zijn wij op zoek naar een enthousiaste

  Account Manager Benelux (m/v)

  Functieprofiel:
  Als Sales Manager bent u verantwoordelijk voor de toegewezen accounts, waarbij u het commerciële beleid coördineert en de uitvoering in de organisatie beheert, met als belangrijke elementen:

  • Contractonderhandelingen (c.q. het voorbereidende gedeelte daarvan).

  • Behalen van targets en bewaken van de voortgang daarin.

  • Accountplannen en accountbeheer.

  • Verzamelen van informatie over de markt en marktontwikkelingen.

  • Marketingsamenwerking met accounts.

  • Rapportage en verslaggeving.

  Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau in een relevante richting.

  • Daadkrachtig kunnen onderhandelen.

  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.

  • Creatief en resultaatgericht.

  • Doortastend, volhardend, proactief.

  • Goed ontwikkelt analytisch en probleemoplossend vermogen.

  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

  • Klantgerichte en commerciële instelling.

  Voor verdere inlichtingen kunt u contact opnemen met Mevrouw Wendy van Zijl, Sales Manager Benelux, tel. 020-6011755 of Hannie Thomassen, HR Medewerker, tel. 020-6011685.

  Stuur of e-mail uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacaturenaam en vacaturenummer 446 naar MARTINAIR HOLLAND N.V., Afdeling Human Resources, Postbus 7507, 1118 ZG Luchthaven Schiphol, e-mail: sollicitatie@nl.martinair.com

• 3.Controller (m/v) - Corporate Control

  Martinair Holland N.V. is met ruim 2000 medewerkers en een wereldwijd netwerk in 23 landen uitgegroeid tot een internationaal opererende luchtvaartmaatschappij en vrachtvervoerder. Het hoofdkantoor van Martinair is gevestigd op Schiphol Centrum, waar ook de afdeling Corporate Control is gevestigd. Ter versterking van de afdeling Corporate Control zijn we op zoek naar een fulltime;

  Controller (m/v)

  Functieprofiel:

  • De Controller vervult een spilfunctie in de verdere ontwikkeling van de planning & control cyclus (forecasting, budgettering en planning, strategievorming, rapportages).

  • Het verzorgen van analyses en rapportages aan de Directie.

  • Het adviseren van de business units en lijnmanagement ten aanzien van proces-verbeteringen en vernieuwingen.

  • Betrokken bij het risicomanagement proces, het opstellen van beheerskaders en signaleren en in kaart brengen van risico’s.

  • Het verder ontwikkelen van het Management Information System en Business BSC.

  • Leiding geven en deelname aan ad-hoc projecten.

  • In deze functie rapporteert u aan de SVP Control.

  Functie-eisen:

  • Afgeronde universitaire studie (BE of accountancy), eventueel aangevuld met RA/RC.

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in controlling of accounting, bij voorkeur opgedaan in een internationale omgeving.

  • Affiniteit met procesbeschrijvingen of risicomanagement is een pré.

  • Enthousiaste en resultaatgerichte persoonlijkheid.

  • Positieve, kritische en analytische werkinstelling.

  • Prettige manier van communiceren.

  • Gedreven en goed in staat om anderen te motiveren.

  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

  Voor verdere inlichtingen kunt u contact opnemen met Arjen de Jong, Senior Vice President Corporate Control, tel.nr. 020-6011950.

  Stuur of e-mail uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacaturenaam en vacaturenummer 460 naar Martinair Holland N.V., t.a.v. afdeling Human Resources, Postbus 7507, 1118 ZG Luchthaven Schiphol, e-mail: sollicitatie@nl.martinair.com

• 4.E-Commerce Specialist (m/v) - E-commerce & Marketing

  De divisie Passenger E-commerce & Marketing is o.a. verantwoordelijk voor de verkoop van de stoelcapaciteit. Het verkoopkantoor Nederland is verantwoordelijk voor de verkoop van deze capaciteit aan een zeer groot deel van de Nederlandse Touroperators, reisagenten en aan individuele consumenten. De afdeling Business to Consumer houdt zich bezig met de directe on-line verkoop van stoelen aan de klant door middel van internet en telefonische reserveringen. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste

  E-Commerce Specialist (m/v)

  Functieprofiel
  • Het uitvoeren van de strategische ontwikkeling en toepassing voor internet.
  • Verrichten van onderzoek m.b.t. de ontwikkeling van de internetmarkt en deze vertalen naar de business.
  • Ontwikkeling van het platform en strategische inzet van de content.
  • Het adviseren inzake diensten, toepassingen, onderzoek en metingen.
  • Stimuleren en regisseren van gezamenlijke ontwikkeltrajecten.
  • Het ontwikkelen, verzorgen en onderhouden van partnershipconstructies met derden inzake de Martinair sites.
  • Customer Relation Management, waaronder het ontwikkelen en voortdurend aanpassen van het Custom Loyalty programme en alle daaraan verbonden activiteiten.
  • U rapporteert u aan de Director E-Commerce en Marketing.

  Functie-eisen
  • Opleiding op HBO of Academisch niveau.
  • Ca. 4-6 jaar werkervaring.
  • Ervaring met E-commerce.
  • Strategisch inzicht.
  • Uitstekend analytisch vermogen.
  • Stevige projectmanagement skills.
  • Ervaring met het schrijven van Business Cases.
  • Communicatief, initiatiefrijk.
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

  Voor verdere inlichtingen kunt u contact opnemen met Hannie Thomassen, HR Medewerker,
   tel. 020-6011685.

  Stuur of e-mail uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacaturenaam en vacaturenummer 445 naar Martinair Holland N.V. Afdeling Human Resources, Postbus 7507, 1118 ZG Luchthaven Schiphol, e-mail: sollicitatie@nl.martinair.com

• 5.Med. Customer Services/Cargo Bookings (m/v) - Sales & Marketing

  Martinair Cargo Sales en Marketing is verantwoordelijk voor de wereldwijde verkoop van vrachtcapaciteit. Het regionaal verkoopkantoor op Schiphol zorgt voor de verkoop van capaciteit aan afnemers in Nederland en België. Voor de afdeling Customer Services & Cargo Bookings zoeken wij een enthousiaste:
  
  Med. Customer Services/Cargo Bookings (m/v)

  Functieprofiel:

  • In samenwerking met het bestaande verkoopteam bent u mede verantwoordelijk voor de telefonische verkoop van de vrachtcapaciteit;

  • Administratief verwerken van tarieven en boekingen;

  • U geeft informatie over en verzorgt vrachtreserveringen;

  • U fungeert als aanspreekpunt voor klanten en heeft hierdoor veelvuldig contact met vrachtagenten;

  • 1 maal per acht weken heeft u weekenddienst.

  Functie-eisen:

  • Opleiding op niveau MBO+;

  • Accuratesse en commercieel inzicht;

  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;

  • Goede contactuele eigenschappen en voldoende overwicht;

  • Flexibel, inventief en besluitvaardig;

  • Ervaring in de luchtvracht strekt tot aanbeveling.

  Voor verdere inlichtingen kunt u terecht bij Paul Berntsen, Regional Director Cargo Sales Benelux, telefoon: 020-6011351 of Monique Dekker, HR Medewerker 020-6011689.

  Plaatsingsdatum 25 november 2008.
  Stuur of e-mail uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacature-naam en vacaturenummer 461 naar MARTINAIR HOLLAND N.V., Afdeling Human Resources, Postbus 7507, 1118 ZG Luchthaven Schiphol, e-mail: sollicitatie@nl.martinair.com 

• 6.Process Leader Record to Report (m/v) - Corporate Control

  Corporate Control is het financiële geweten van de onderneming en is gericht op de ondersteuning van de bedrijfsvoering door het management te voorzien van betrouwbare financiële en niet-financiële stuurinformatie. Binnen Corporate Control is een nieuwe afdeling gevormd met de werknaam ‘Retained Organization’. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de vastlegging van alle financiële transacties die voortvloeien uit de wereldwijde bedrijfsprocessen van Martinair. Deze vastlegging vormt de basis voor de interne en externe verslaglegging. Om invulling te geven aan deze primaire verantwoordelijkheid moeten administratieve en financiële processen ingericht en uitgevoerd worden. Martinair heeft ervoor gekozen om een groot deel van deze administratieve en financiële processen uit te besteden aan een externe leverancier. De verantwoordelijkheid voor de uitkomst van de uitbestede werkzaamheden ressorteert ook bij de afdeling 'retained organisation'. Voor deze afdeling wordt gezocht naar een Process Leader Record to Report

  Functieprofiel

  • De Process Leader Record to Report rapporteert aan de manager van de 'Retained Organization'

  • Geeft leiding aan twee Senior Accountants

  • Is verantwoordelijk voor de aansturing en monitoring van de grootboekadministratie, de crediteuren-administratie, de debiteurenadministratie en de kostenadministratie

  • Bewaakt de SLA met de leverancier

  • Initiëert en bewaakt proces- en systeemverbeteringen binnen de afdeling en bij de leverancier

  • Draagt bij aan de ontwikkeling van de afdeling en afdelingsmedewerkers

  • Onderhoudt de communicatie tussen de business en de leverancier

  Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau in financiële richting

  • Minimaal 5 jaar werkervaring in accounting

  • Grondige accounting kennis

  • Analytisch vermogen, overtuigingskracht, integriteit, flexibiliteit en besluitvaardigheid

  • Ervaring met de bewaking van (financiële) processen

  • Ervaring met AO/IC

  • Ervaring in/met multiculturele werkomgeving

  • Combineert helikopterview met oog voor detail

  • Stevige persoonlijkheid met leidinggevende ervaring

  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschift

  • Bereidheid tot regelmatig reizen

  Voor verdere inlichtingen kunt u contact opnemen met Antonio Rodriguez, Director Corporate Accounting, tel.nr. 020-6011940.

  Stuur of e-mail uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacature-naam en vacaturenummer 403 naar

  Martinair Holland N.V.
  Afdeling Human Resources
  Postbus 7507
  1118 ZG Luchthaven Schiphol
  email: sollicitatie@nl.martinair.com

• 7.Service Level Manager - ICT

  Vanaf 1 oktober 2008 zal een groot deel van de werkzaamheden van Information Services (IS) worden uitbesteed. Het beheer van de ICT Infrastructuur zal overgaan naar Getronics. IBM neemt het beheer van de applicaties voor haar rekening. Binnen Martinair zal een nieuwe afdeling worden gecreëerd voor de uitvoering van activiteiten die niet worden uitbesteed. Deze afdeling zal onder meer zorgen voor supervisie over en het goedkeuren van de werkzaamheden zoals deze door Getronics/ IBM worden uitgevoerd.In deze retained IS organisatie hebben wij een vacature voor de functie van Service Level Manager.

  Functieprofiel

  • Functioneel managen, definiëren en bewaken van de service levels voor alle producten en diensten, die door de leveranciers geleverd worden.
  • Adviseren van de business units over service levels.
  • Bewaken en analyseren van behaalde service levels.
  • Vertalen van IT gerelateerde rapportages vanuit de leverancier, door analyse en interpretatie van meetgegevens naar rapportages voor de business units en regieorganisatie.

  Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau met een ICT-achtergrond.
  • Kennis van strategie, beleid en bedrijfsprocessen en daarvan af te leiden service levels in relatie tot te leveren producten en services en het kunnen vertalen naar service levels voor de leveranciers.
  • Kennis van processen en procedures ten behoeve van regie van uitbestede ICT werkzaamheden met betrekking tot infrastructuur en applicaties
  • Kennis van het meten en analyseren van behaalde service levels en rapporteren daarover. Het vertalen van door de leverancier aangeleverde resultaten naar business rapportages.
  • Kennis van contracten, business cases, project voorstellen en proposals.
  • Kennis van processen en procedures met betrekking tot projecten.
  • Leidinggevend vermogen, initiatiefrijk, resultaatgericht.
  • Plannen en organiseren, gedisciplineerd en overtuigend. 
  • Probleemanalytisch, oordeelvormend, leervermogen.
  • Markt- en klantgericht.
  • Communicatief vaardig en omgevingsbewust.

  Voor verdere inlichtingen kunt u zich wenden tot Nico Vermeij, Manager Customer Account Management a.i. of René Bos, Vice President IS, tel. 020-6011236 /1240 of Monique Dekker, HR Medewerker, tel. 020-6011689.

  Stuur of e-mail uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacature-naam en vacaturenummer 413 naar

  Martinair Holland N.V.
  Afdeling Human Resources
  Postbus 7507
  1118 ZG Luchthaven Schiphol
  e-mail: sollicitatie@nl.martinair.com

• 8.Steward(ess) (m/v) - [momenteel geen vacatures]

  De werving van Cabinepersoneel is door Martinair uitbesteed aan Tempo Team.

  Voor de functie van steward(ess) gelden bij Martinair de volgende functie-eisen:

  • Minimaal 21 jaar
  • Afgeronde 3-jarige opleiding op minimaal MBO-niveau
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Representatief voorkomen
  • Flexibele instelling
  • Zelfstandig persoon die stevig in zijn/haar schoenen staat
  • Goed in teamverband kunnen werken
  • Sociaal vaardig persoon (verbaal en interpersoonlijke vaardigheden)
  • Te allen tijde Schiphol binnen 1 uur en 15 minuten kunnen bereiken
  • Ervaring in dienstverlening en/of toerisme is een pré
  • Confectiemaat 36 t/m 40 voor dames; 46 t/m 56 voor heren
  • Lengte minimaal 1.60 m/maximaal 1.90 m
  • Wanneer bril- of lensdragend, sterkte tussen -5 en +5
  • U mag de afgelopen 12 maanden niet zijn afwezen door Martinair voor dezelfde functie

  U dient de afgelopen 5 jaar in Nederland te zijn ingeschreven in verband met het vereiste veiligheidsonderzoek.

  Voor deze functie wordt een interne opleiding gegeven van zes weken. Cabinepersoneel start bij Martinair altijd met een seizoenscontract.

  Wanneer u meent aan alle gestelde eisen te voldoen kunt u uw sollicitatie sturen naar martinair@tempo-team.nl. Mochten er geen vacatures voor deze functie zijn, dan worden uw gegevens door onze wervingspartner bewaard. Uw gegevens worden dan meegenomen in één van de volgende selectieprocedures.

  Indien er vacatures zijn, kunt u met vragen over de functie en de selectieprocedure contact opnemen met Tempo-Team Schiphol (tel. 020-653 39 95).